Contratar a un contratista de piscinas autorizado
Contrate a un contratista de piscinas autorizado:
¡Nada se compara con un hermoso verano en Florida! Mientras los residentes de Florida disfrutan del sol y el clima cálido de la temporada, podría venir a la mente agregar o restaurar una piscina. Antes de contratar ayuda, el Departamento de Regulación Comercial y Profesional de Florida (DBPR) le recuerda que debe contratar a un contratista con licencia estatal. DBPR es responsable de otorgar licencias y regular a los contratistas en toda Florida bajo la Junta de Licencias de la Industria de la Construcción. Tres de estas licencias pertenecen a piscinas: • Contratista de piscinas/spa comerciales • Contratista de piscinas/spa residenciales • Contratista de mantenimiento de piscinas/spa Para obtener descripciones detalladas de estas licencias, visite nuestro sitio web en www.myfloridalicense.com/DBPR/construction-industry .
DBPR alienta a los consumidores a investigar a los contratistas que desean contratar antes de contratarlos. Solicite el número de licencia del contratista o de la empresa contratista y verifique que la licencia sea válida y esté activa en línea en www.myfloridalicense.com. Al decidir si el proyecto de su piscina requiere un profesional autorizado, considere si el trabajo incluye instalar o desmontar equipos conectados a la piscina o utilizados para limpieza o tratamiento de agua. Algunos servicios que requieren una licencia incluyen: • Reparar o reemplazar equipos existentes • Limpieza o desinfección que requiere desarmar al menos parcialmente el equipo • Cambios de filtro • Instalación de equipos nuevos para piscina/spa • Reacabado interior • Reinstalar o agregar un calentador de piscina • Reparar o reemplazar el perímetro y tuberías de filtro • Reparación de alojamiento o salas de equipos de piscina/spa • Drenaje sustancial o completo para reparar o renovar piscinas, jacuzzis y spas residenciales • Diseño, estructura, excavación, molduras, terrazas, tuberías y acabados
Verificar contratistas de aire acondicionado a través de DBPR
La parte más calurosa del año ya está aquí y es un buen momento para asegurarse de que su unidad de aire acondicionado esté lista para un uso intensivo. DBPR otorga licencias y regula a los contratistas de aire acondicionado en Florida. Se requiere una licencia profesional para instalar una unidad central de aire acondicionado o para limpiar conductos de aire que requieran el desmontaje del sistema.
Antes de contratar a un contratista de aire acondicionado este verano, asegúrese de investigar candidatos y verificar sus licencias. Verificar una licencia es fácil: solo tenga el número de licencia, visite el sitio web de DBPR y haga clic en "Verificar una licencia". Los resultados de la búsqueda incluirán únicamente empresas o contratistas autorizados. A partir de ahí, asegúrese de que la licencia esté vigente y activa.
Los consumidores también pueden verificar una licencia llamando al Centro de atención al cliente de DBPR al 850.487.1395 o descargando la aplicación móvil DBPR gratuita desde iTunes o Google Play.
Lamentablemente, se producen actividades sin licencia. Si se encuentra con un contratista de piscinas o aire acondicionado sin licencia, DBPR le recomienda presentar un informe a través de la línea directa de llamadas de Florida al 866.532.1440 o en el sitio web de DBPR.
Leyes sobre trabajo infantil: proteger a los menores trabajadores
El verano está aquí y se acabó la escuela. Los estudiantes buscan trabajos de verano y los jóvenes de Florida pueden ser una parte crucial de las empresas y las industrias turísticas estacionales del estado. Sin embargo, es importante que las empresas y los padres conozcan las leyes laborales del Estado del Sol y ayuden a proteger a los menores que trabajan.
Garantizar la seguridad y el bienestar de los menores en el lugar de trabajo es una prioridad del DBPR. El Programa de Trabajo Infantil hace cumplir la ley sobre trabajo infantil (Capítulo 450, Parte I, Estatutos de Florida) que está diseñada para proteger la salud, la educación y el bienestar de los menores de Florida en el lugar de trabajo y salvaguardar su educación.
Los empleadores que contratan menores en Florida deben exhibir un cartel sobre la ley de trabajo infantil en un lugar visible. Aquellos que violen las leyes de trabajo infantil de Florida pueden recibir una multa de hasta $2,500 por delito y/o ser condenados por un delito menor de segundo grado.
Para obtener más información sobre las leyes de trabajo infantil de Florida o para presentar una queja, llame al 800.226.2536 o al 850.488.3131. Ayúdenos a proteger a los ciudadanos más vulnerables de Florida.
Trabajo infantil restringido por edad y año escolar
Existen leyes estatales y federales que rigen las horas que pueden trabajar los menores y los tipos de trabajos que pueden realizar. Estas limitaciones horarias representan leyes estatales y federales:
14 y 15 años
Cuando la escuela está en sesión
No puede trabajar durante el horario escolar.
No podrá trabajar más de tres horas al día.
Puede trabajar hasta 15 horas por semana.
No puede funcionar antes de las 7 a. m. ni después de las 7 p. m.
Puede trabajar ocho horas los viernes, sábados y días no escolares, cuando no sigue el día escolar, hasta las 9 p. m.
Cuando no hay clases: del 1 de junio al Día del Trabajo; vacaciones de verano, otoño, invierno y primavera
Puede trabajar hasta 8 horas por día.
Puede trabajar hasta 40 horas por semana.
Puede que no funcione antes de las 7 a. m. ni después de las 9 p. m.
Jóvenes de 16 y 17 años
Cuando la escuela está en sesión
No podrá trabajar más de ocho horas al día.
Puede trabajar hasta 30 horas por semana.
No puede funcionar antes de las 6:30 a. m. ni después de las 11 p. m.
En los días en que no hay clases, no hay restricciones de horario.
Aún se aplican descansos.
Cuando no hay clases: del 1 de junio al Día del Trabajo; vacaciones de verano, otoño, invierno y primavera
Sin restricciones horarias
Se sigue aplicando una pausa para el almuerzo ininterrumpida de 30 minutos cada cuatro horas.
Las ocupaciones peligrosas todavía se aplican a los menores.
No podrá trabajar más de seis días consecutivos por semana.
Si necesita ayuda para obtener su licencia de contratista, llámenos al 954-210-3030 . Le ayudaremos durante el proceso de obtención de licencia.